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企業(yè)理念
■四大機(jī)制：競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制。
■四大創(chuàng)新：技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新、企業(yè)文化創(chuàng)新。
■四大管理模式：制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、精細(xì)化。
■價(jià)值觀：壯大瑞貝卡、完善自我、報(bào)國(guó)惠民。
■發(fā)展觀：永不滿足，永遠(yuǎn)追求。
■員工道德價(jià)值觀：做人崇尚“孝善仁”，做事擺正“責(zé)權(quán)利”；修身養(yǎng)性，以德立人；與企業(yè)規(guī)范發(fā)展同步，做忠誠(chéng)員工；學(xué)會(huì)感恩：感激祖國(guó)，感激自然，感激社會(huì)，感激企業(yè)，感激所有幫助過(guò)自己的人；與人為善，講求“包容、寬容、和諧、和睦”；上好“五把鎖”：不泄露公司秘密；不占企業(yè)小便宜；不“人在曹營(yíng)心在漢”；上班不做工作以外的事；自覺(jué)維護(hù)公司榮譽(yù)；權(quán)為企業(yè)所用，以權(quán)謀公，追求企業(yè)利益最大化；責(zé)字當(dāng)先，以責(zé)定權(quán)，以責(zé)定利，責(zé)到利生。
■用人觀：德才兼?zhèn)洌聘裰赜�；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；無(wú)才無(wú)德，堅(jiān)決不用。
■服務(wù)觀：竭盡全力，創(chuàng)造滿意；誠(chéng)信為本，實(shí)現(xiàn)共贏；把一個(gè)樓盤(pán)當(dāng)作一個(gè)家庭，把物業(yè)服務(wù)做到無(wú)微不至；好的產(chǎn)品不是我們滿意不滿意，而是客戶滿意不滿意。
■和諧觀：以人為本，關(guān)愛(ài)員工，員工利益無(wú)小事。構(gòu)建和諧公司，打造美好家園。
■產(chǎn)品觀：建一流的好房子，提供一流的居住環(huán)境；根據(jù)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，不斷加快產(chǎn)品升級(jí)和結(jié)構(gòu)調(diào)整力度；客戶滿意是產(chǎn)品價(jià)值的最終體現(xiàn)。
■工作作風(fēng)：說(shuō)了就干，干則必成。
